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浙江工业企业掀起机器换人热潮

发布时间:2019-08-15 17:21:18

  一大早,海宁金茂五金有限公司冲压车间,车间主任徐哲杰正细心查看设备运转情况。自从这两年公司频繁投入新式生产设备,他的工作也在不断变化。 2008年以前几乎没什么设备,一个冲压车间67个工人,主要精力在管人。如今同样的车间只有20个人,我更多的时间放在设备检修、维护,保障机械顺畅运行。

  浙江工业企业掀起的 机器换人 热潮,正越来越多地改变着 徐哲杰们 的工作方式。作为力推全省工业转型升级的重要举措, 机器换人 正在持续深化。今年1至9月,全省工业设备工器具购置费用2218.4亿元,增长18.7%,占工业投资的40.9%。

  在 机器换人 过程中,企业尝到了甜头,但也逐渐意识到,事情远非 一换了之 那般简单。

  换硬件,也要换软件

  走进中国重汽集团杭州发动机有限公司铁水浇铸车间,以往灰尘弥漫的场景不再,取而代之,几个工人轻点机台上电脑操作平面,就能轻松完成工作。

  作为我省较早实施机器换人的企业之一,杭发早在2006年决定从旧厂址搬迁时,就在搬迁扩能项目实施过程中引入 机器换人 概念,凡是新增生产线尽可能采用自动化生产。

  事实证明,这个决定极具前瞻性。在搬迁前,公司年产5万台发动机,职工人数约 000人。2008年搬迁后,年产10万台发动机,职工人数不到2000人。如机加工生产线,采用全自动生产线代替单机作业,工人由原来的140位减少至46位。

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